Planera föräldrapenning innan barnet är fött

Att organisera sin föräldrapenning är kapabel existera ett snårig djungel.
Men andas ut - denna plats existerar bästa tipsen på grund av för att maxa din föräldrapenning.
Vare sig ni önskar existera ledig sålunda länge likt möjligt – alternativt ett fåtal ut således många valuta såsom möjligt.

Det existerar snårigt samt ganska krångligt mot ett start för att sätta sig in inom hur föräldraförsäkringen funkar, hur man lägger upp sina föräldradagar samt hur man får ut sålunda många liksom möjligt inom föräldrapenning.

• Här existerar numeriskt värde primär råd till för att komma inom gång:

Skicka in moderskapsbeviset mot Försäkringskassan redan inom femte månaden då ni får detta.

Då kunna Försäkringskassan komma igång direkt samt räkna ut vilken lön såsom föräldrapenningen bör grunda sig vid.

Det är en del att sätta sig in i som förstagångsförälder och två av alla dessa saker är föräldraledighet och föräldrapenning

Både ni samt din partner får då även resurs mot Försäkringskassans planeringsverktyg.

organisera sedan hur ni bör lägga upp föräldraledigheten mellan er. bör ni existera hemma således länge likt möjligt alternativt inte? då bör barnet börja vid förskolan? Hur flera dagar per sju dagar måste ni ta ut? Titta inom planeringsverktyget ”Föräldrakollen” hur olika alternativ träffar vid er finans.

Så får ni ut maximalt inom föräldrapenning:

Försök nå lönetaket

Din föräldrapenning baseras vid hur många ni får inom lön innan barnet besitter fötts.

Att vänta första barnet kan vara spännande, läskigt och överväldigande

Din föräldrapenning baseras vid din sjukpenningsgrundande intäkt samt existerar 97 andel från din intäkt. Sedan får ni 80 andel från din SGI inom föräldrapenning.

Om ni arbetar heltid baseras din SGI, sjukpenninggrundande intäkt vid din månadslön dock även vid återkommande övertidsersättning. begränsad samt gott lönar detta sig för att arbeta mer än heltid.

dock taket ligger dock vid 37 kronor inom månaden.

Du kan också välja att vänta med ansökan tills barnet är fött och du har fått dina föräldrapenningdagar

Tjänar ni mer än detta påverkas ej din föräldrapenning.

Har ni inget arbete baseras din SGI vid den förväntade inkomsten.

Ta ut sju dagar

Vill ni ett fåtal ut maximalt inom föräldrapenning, alltså 80 andel från din SGI, tar ni ut sju föräldradagar inom veckan. Föräldrapenningen existerar nämligen kalenderbaserad samt ej dagberäknande likt din ersättning existerar hos din arbetsgivare.

Var bara medveten ifall för att ni då bara kommer behärska artikel hemma tillsammans ditt små människor tillsammans med utbetald föräldrapenning inom dagar, ungefär en kalenderår samt tre månader.

Få föräldralön

Har din arbetsgivare en kollektivavtal kunna ni äga korrekt mot utfyllnad tillsammans 10 andel från din ersättning, enstaka sålunda kallad föräldralön.

äger ni ett intäkt såsom existerar högre än Försäkringskassans lönegräns på grund av föräldrapenning betalar arbetsgivaren ut mer.

Tanken existerar existerar för att föräldrapenningen tillsammans tillsammans med föräldralönen bör ge dig motsvarande 90 andel från din inkomst, ifall ni tar ut full kompensation ifrån Försäkringskassan.

Hur många ni får ut inom föräldralön varenda tidsperiod existerar dock oberoende från hur många ni tar ut inom föräldrapenning. därför föräldralönen sänks ej bara på grund av för att ni tar ut färre föräldradagar per vecka.

Hur flera månader tillsammans föräldralön liksom ni besitter korrekt mot samt hur många föräldralön ni kunna ett fåtal beror vid hur länge ni varit arbetare samt vilket kollektivavtal ni äger.

Tidsperioden tillsammans föräldralön kunna variera ifrån tre månader mot upp mot en tid.

Dela lika vid dagarna

Det behöver ej artikel sålunda för att man likt släkt tjänar maximalt vid för att den från föräldrarna likt tjänar minimalt valuta tar ut störst sektion från föräldraledigheten.

Föddes barnet däremot innan 1 januari måste du se till att använda upp föräldradagarna innan barnet fyllt åtta år för att undvika att de sparade dagarna brinner inne

äger den mamma/pappa tillsammans högst lön dessutom riktig mot föräldralön förmå detta snarare artikel lönsamt på grund av familjens totala lön för att dela lika vid föräldraledigheten.

Håll koll vid din SGI

Om ni existerar föräldraledig vid heltid efter för att barnet fyllt en tid samt inom en svep får ni behålla din tidigare SGI bara ifall ni tar ut minimalt fem kurera föräldradagar per sju dagar.

Annars försämras din SGI samt ni kommer får sämre ersättning.

Och då bör ni ständigt spara föräldradagar

Om ni bli sjuk

Är ni föräldraledig samt blir således resehandling sjuk för att ni ej kunna ta grabb ifall ditt små människor förmå ni istället ett fåtal sjukpenning samt spara vid dina föräldradagar.

Du sjukanmäler dig bara mot Försäkringskassan, ändra din begäran ifall föräldrapenning genom för att ta försvunnen dem dagar då ni existerar sjuk samt sedan ansöka ifall sjukpenning.

angående ni existerar sjuk längre än sju dagar förmå ni skicka in en läkarintyg tillsammans med data angående din sjukdom alternativt skada.

Därför reder Fackförbundet ST ut hur du tar ut föräldrapenning smartast

då ni existerar frisk igen måste ni friskanmäla dig hos Försäkringskassa samt utföra enstaka färsk begäran ifall föräldrapenning.

Din partner förmå istället ta ut belöning till vab ifall barnet existerar äldre än åtta månader. existerar barnet yngre än sålunda är kapabel självklart din partner ta ut föräldrapenning alternativt semester.

Kom även minnas för att enstaka anhörig, nästintill alternativt kompis även kunna vabba ditt barn.

Det på denna plats gäller även angående ni skulle bli sjuk inom samband tillsammans förlossningen. titta mot för att ni bli sjukskriven således för att din partner förmå spara sina dagar tills då ni existerar frisk.

Om ditt ungar blir inlagt

Det denna plats gäller faktiskt även angående ditt ungar blir sålunda resehandling sjukligt för att detta blir inlagt vid vårdinstitution.

Det här beror på att barnet har hunnit bli 15 månader innan den 1 juli när de nya reglerna om 60 dagar började gälla

Då kunna ni byta ut din föräldrapenning mot kompensation till vab, vård från osunt ungar. Båda föräldrar kunna dessutom erhålla belöning på grund av vab till barnet såsom existerar inlagt vid sjukhus.

Över högtider

Det existerar ej för att rekommendera för att ta ut föräldradagar inom samband tillsammans högtider, mot modell inom mellandagarna mellan jul samt nyår.

Föräldrapenningen existerar nämligen kalenderdagsberäknande. Vilket innebär för att ni måste ta ut sju dagar på grund av för att erhålla ut 80 andel från din SGI, sjukdomsgrundande lön, vilket innebär för att ni även måste ta ut föräldradagar vid dem röda dagarna. Tar ni ut semester istället beneath klämdagarna sålunda får ni betalt från din arbetsgivare även på grund av dem röda dagarna utan för att slöa vid ytterligare semesterdagar.

Det på denna plats gäller även ifall ni tänkt för att ta ut ett enstaka föräldradag.

Efter års ålder

Om ditt små människor existerar fött efter den 1 januari brinner dina föräldradagar inne efter för att ditt ungar fyllt 12 kalenderår.

existerar ditt unge fött före den 1 ianuari förmå ni bara ta ut dina föräldradagar fram mot för att ditt ungar fyller år åtta år.