Krav på att vara stödperson

I uppdraget såsom kontaktperson ingår detta för att existera engagerad, stödjande samt socialt ansvarig. Kontaktpersonen behöver ej äga insikt ifall olika funktionsnedsättningar samt dess konsekvenser.

dock detta är kapabel underlätta för den likt är kontaktperson för att äga grundläggande förståelse ifall vilket enstaka funktionsnedsättning är kapabel innebära.

Utgår från önskemål samt behov hos personen liksom äger insatsen

Hur kontakten samt träffarna ser ut samt fungerar bör utgå från önskemål samt behov hos personen vilket äger insatsen.

detta är viktigt för att kontaktpersonen är lyhörd dock också bidrar tillsammans idéer samt förslag på aktiviteter.

En betydande sektion från kontaktpersonens ansvar är för att medverka nära uppföljningar tillsammans med socialtjänsten. Där berättar kontaktpersonen hur uppdraget fungerar samt ifall detta besitter blivit några förändringar inom insatsen.

Omfattas från sekretess

Kontaktpersonen omfattas från sekretess samt den gäller existensen ut.

Alltså fortsätter den gälla även angående uppdraget tar slut. inom uppdraget ingår också rapporteringsskyldighet vilket innebär att kontaktpersonen måste berätta för socialtjänsten angående detta finns anledning för att oroa sig för personen likt den är stöd till.

Skyldig för att meddela missförhållanden

Lex Sarah är ett grupp bestämmelser liksom bland annat innebär för att anställda samt uppdragstagare inom vissa verksamheter är skyldiga för att meddela missförhållanden.

Kontaktpersonen bör därför meddela missförhållanden samt påtagliga risker för missförhållanden likt rör den enskilde.

detta förmå artikel handlingar såsom utförts, alternativt handlingar liksom ej besitter utförts, liksom inneburit hot mot alternativt medfört konsekvenser för ett alternativt flera personers liv, säkerhet alternativt hälsa.

Lex Sarah

Nätverkskarta

Nätverkskartan nedan tydliggör kontaktpersonens roll inom förhållande mot andra livsområden likt mot modell kurs, bostad alternativt andra LSS-insatser.

Nätverkskartan är kapabel användas från kontaktsekreterare inom dialog tillsammans med kontaktpersonen för en resonemang ifall insatsens omfattning.

Se bilden på nätverkskartan inom större format (pdf)

Rekryteringsfrågor

För för att undersöka samt bedöma ifall enstaka individ är lämplig för att ta uppdraget likt kontaktperson kunna detta artikel mot hjälp för att ställa utforskande frågor.

Nedan följer några modell på sådana:

• Kan ni berätta vad ni känner mot ifall för att existera kontaktperson?
• Varför önskar ni bli kontaktperson?
• Vad besitter ni för sysselsättning?
• Vad besitter ni gjort innan din nuvarande sysselsättning?
• Vad besitter ni för socialt nätverk?
• Vad gör ni på din fritid?

  vilket besitter ni för intressen? äger ni något ”specialintresse”?

• Är ni engagerad inom någon förening alternativt liknande på din ledighet likt tar från din tid?
• Hur tror ni för att någon liksom känner dig väl skulle förklara dig likt person?
• Hur tror ni för att din temperament samt dina attribut skulle behärska anlända mot användning inom en kommande uppdrag?
• Har ni kommit inom förbindelse tillsammans med personer tillsammans med funktionsnedsättning beneath din uppväxt alternativt senare inom livet?

Socialtjänstens ansvar samt process

Socialtjänstens grundprocess beskriver dem steg den enskilde genomgår inom kontakterna nära samtliga insatser inom socialtjänsten.

Processmodellen omfattar handläggning, genomförande samt uppföljning från bestämd bidrag vilket mot modell kontaktperson i enlighet med lagen ifall stöd samt service mot vissa funktionshindrade, LSS. detta är centralt för att den såsom ansöker ifall insatsen så långt likt möjligt är delaktig inom kurera processen.

Det finns olika benämningar på olika professioner inom socialtjänsten.

Här använder oss biståndshandläggare vilket benämning för den såsom fattar beslut angående insatsen samt kontaktsekreterare för den likt planerar uppdraget.

Socialtjänstens grundprocess (NI )

Se bilden på socialtjänstens grundprocess inom större format (pdf)

Aktualisera – Den enskilde alternativt den likt företräder den enskilde besitter ansökt ifall insatsen kontaktperson i enlighet med LSS.

Utreda – Biståndshandläggare inhämtar information för för att behärska bedöma personkretstillhörighet samt individuellt bedöma den enskildes behov från insatsen kontaktperson utifrån centrala term ifall goda levnadsvillkor i enlighet med LSS.

Besluta – Biståndshandläggare fattar beslut angående bifall alternativt avslag på den enskildes ansökan ifall kontaktperson.

Utforma uppgift – Biståndshandläggaren skickar enstaka beställning samt överför upplysning ifall den enskildes behov från insatsen kontaktperson mot kontaktsekreterare likt sedan planerar insatsen.

Genomföra uppdrag – Insatsen planeras tillsammans tillsammans kontaktsekreterare samt den enskilde.

Matchning tillsammans med den enskilde samt kontaktperson görs. Insatsen startar samt enstaka genomförandeplan upprättas.  

Följa upp – Insatsen följs tillsammans regelbundenhet upp från biståndshandläggare samt kontaktsekreterare.

Insatser i enlighet med LSS – från ansökan mot uppföljning

Delaktighet samt effekt inom arbetet tillsammans genomförandeplaner – Stödmaterial mot chefer – Socialstyrelsen

Kvalitetsarbete inom kontaktpersonverksamheten

Socialstyrelsens föreskrifter samt allmänna råd (SOSFS ) ifall ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete ställer krav på för att varenda kommuners kontaktpersonverksamhet bör äga en ledningssystem samt för att den bör bedrivas tillsammans med god standard.

Arbetet tillsammans standard handlar angående för att organisera, leda, granska, följa upp, utvärdera samt fortlöpande förbättra verksamheten. detta bör finnas fastställda samt beskrivna processer samt rutiner såsom bidrar mot värde samt nytta för den såsom besitter kontaktperson. Nyttan samt värdet för den enskilde är mot modell självbestämmanderätt samt för att den enskilde inom största möjliga utsträckning bör ges effekt samt medbestämmande över insatsen.

Det systematiska kvalitetsarbetet skapar ordning samt reda så för att missförhållanden samt avvikelser förmå förebyggas.

inspelade eller skrivna bevis likt görs på en strukturerat sätt är centralt inom arbetet tillsammans för att förbättra samt säkra kvaliteten inom kontaktpersonverksamheten. dem vilket bedriver kontaktpersonverksamhet behöver producera förutsättningar för kontaktpersonerna för att delta inom detta systematiska förbättringsarbetet.

Kontaktpersonernas erfarenheter gällande verksamheten kunna ge värdefull upplysning inom kvalitetsarbetet. Insatser från hög standard samt vilket fungerar väl kännetecknas från för att man löpande åtgärdar synpunkter samt bekymmer inom den egna kontaktpersonverksamheten.

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

K&#;llor: