Hur många dagar är deltid

Tjänstepension existerar ej självklart på grund av alla

Tjänstepension ingår inom kollektivavtalen. detta finns inget krav alternativt någon team liksom säger för att enstaka arbetsgivare utan kollektivavtal behöver erlägga på grund av tjänstepension alternativt några andra försäkringar på grund av sina anställda.

Många arbetsgivare utan kollektivavtal väljer ändå för att teckna samt erlägga in mot pension samt försäkring på grund av sina anställda genom individuell tjänstepension.

Du behöver ta reda vid vad liksom gäller dig

En individuell tjänstepension, likt arbetsgivare tecknar vid personlig grabb, förmå innehålla olika regler samt äga olika innehåll.

detta innebär därmed en större ansvar till dig såsom arbetare för att ta reda vid vilket försäkringslösningen innehåller.

Det existerar viktigt för att ni löpande bevakar sålunda för att korrekt belopp avlägsnas mot dina försäkringar angående ni omfattas från ett individuell tjänstepension.

Normalt kan du som arbetslös få ersättning från a-kassan i upp till ersättningsdagar

Detta eftersom detta saknas garantier till för att ni exempelvis bör erhålla dina utlovade tjänstepensionsinbetalningar.

Din pensionslösning bör stå inom ditt anställningsavtal

Det behöver stå inskrivet inom ditt anställningsavtal vilken pensionslösning likt ni samt din arbetsgivare äger kommit överens ifall. detta existerar viktigt på grund av för att detta bör artikel klart både på grund av både dig samt arbetsgivaren vad likt gäller, dock även på grund av för att ni bör äga bevis för att ni äger korrekt mot förmånen ifall arbetsgivarens avsättning skulle bli fel alternativt utebli.

Delar liksom påverkar din tjänstepension

Premier existerar den summa likt blir betald in mot din tjänstepension.

Ibland existerar detta ett fast procentsats liksom utgår ifrån din inkomst samt ibland finns detta ett därför kallad premietrappa såsom är kapabel existera kopplad mot ålder, ersättning och/eller basbeloppsgränser. en riktmärke för att jämföra tillsammans med kunna artikel den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP1 tillsammans tillsammans med en flexpensionspremie om 2%.

ni behöver även ta reda vid angående all premien går mot tjänstepensionen alternativt ifall ett sektion från premien tas till för att erlägga eventuella andra försäkringar, likt exempelvis sjukförsäkring alternativt premiebefrielseförsäkring.

De premier såsom bör blir betald mot din tjänstepension grundar sig vid din ersättning.

Beroende vid vilken pensionslösning ni äger kunna detta skilja sig åt hur premien beräknas.

Om du arbetar deltid räknas i stället veckor

ni behöver även ta reda vid ifall exempelvis rörliga lönedelar likt semesterersättning samt arvode ingår inom din pension ersättning .

Om den ersättning liksom din pensionspremie grundar sig vid mot modell existerar månadslön x 12 (eller 12,2, angående den inkluderar semesterersättning ) således innebär detta för att övriga rörliga lönedelar liksom mot modell bonus , övertidsersättning samt arvode, ej räknas med.

Om detta finns brytgränser nära vissa lönenivåer på grund av högre pensionsavsättningar kunna ni inom detta fallet även vandra miste angående enstaka högre premieinbetalning inom jämförelse tillsammans med angående premien baseras vid pengar utbetald bruttolön varenda månad.

• Avgifter samt placeringsmöjligheter

Du behöver ta reda vid ifall ni egen är kapabel välja sparform på grund av din tjänstepension samt vilka förvaltningsavgifter liksom dras.

Tänk vid för att fasta årsavgifter är kapabel ta från ditt redan intjänade pensionskapital.

• Traditionell försäkring – ni låter försäkringsbolaget sköta förvaltningen samt var finns oftast enstaka garanti till för att ditt tillgångar ej bör bli lägre än ett viss nivå.
• Fondförsäkring – ni väljer bolag samt anpassar ditt sparande utifrån deras utbud.

  inom enstaka fondförsäkring finns inga garantier.

De allra flesta utför inga aktiva omröstning på grund av obligatoriskt sparande mot pensionen. detta gäller både till den allmänna pensionen samt till tjänstepensionen. Premierna placeras då inom en sålunda kallat ickevalsalternativ.

För anställda vid arbetsplatser tillsammans kollektivavtal således upphandlas pensionsbolaget likt blir ickevalet till för att dem bör äga låga avgifter samt existerar oftast enstaka traditionell försäkring.

Inom enstaka individuell tjänstepension existerar detta ej säkert för att ickevalet existerar lika förmånligt.

ni behöver därför egen kolla upp vad den lösningen innebär samt vilka avgifter vilket gäller till den.

• Vilka efterlevandeskydd ni väljer

Går detta för att välja efterlevandeskydd inom den tjänstepension ni erbjuds? detta finns olika typer från efterlevandeskydd. Återbetalningsskydd innebär för att dina anhöriga förmå ett fåtal kapitalet liksom finns inbetalt mot din tjänstepension angående ni skulle avlida innan pensionen.

Ibland går detta även för att välja mot enstaka extra struktur från livförsäkring liksom ni betalar på grund av genom en avdrag ifrån premierna mot din tjänstepension.

Om du arbetar deltid påverkas dina semesterdagar av hur många dagar i veckan du arbetar i genomsnitt

äger ni släkt såsom existerar beroende från din lön förmå detta existera viktigt för att titta ovan skyddet till dina anhöriga.

• Omfattas ni från sjukförsäkring?

Utöver enstaka tjänstepension behöver ni ta reda vid ifall ni omfattas från ett sjukförsäkring. Arbetsgivaren existerar lagstadgat ansvarig för att erlägga sjuklön dem inledande 14 dagarna ifall ni blir sjuk, därefter är kapabel ni äga korrekt mot sjukpenning ifrån Försäkringskassan.

Arbetsgivaren besitter efter dem 14 dagarna ingen lagstadgad skyldighet för att erlägga någon kompletterande kompensation mot sjukpenningen ifrån Försäkringskassan. nära längre tids sjukskrivning kunna detta därför existera viktigt för att omfattas från enstaka sjukförsäkring liksom är kapabel ge kompletterande kompensation. ni behöver även reda vid då enstaka eventuell sjukförsäkring börjar gälla, flera individuella tjänstepensioner ger ej belöning förrän efter 90 dagars sjukskrivning.

• Tjänstepension angående ni existerar föräldraledig alternativt sjuk?

I pension- samt försäkringslösningar på grund av anställda vid enstaka kontor tillsammans med kollektivavtal ingår ett således kallad premiebefrielseförsäkring alternativt avgiftsbefrielseförsäkring.

detta innebär för att ni fortsätter för att erhålla inbetalningar mot din tjänstepension samt omfattas från övriga försäkringar även då ni existerar föräldraledig alternativt blir sjukskriven.

Du likt ej omfattas från kollektivavtal behöver egen ta reda vid vad vilket sker tillsammans med din tjänstepension samt försäkringar då ni existerar föräldraledig alternativt sjukskriven.

Krävs detta enstaka hälsoprövning till för att ni bör ett fåtal ta sektion från den försäkringslösning liksom din arbetsgivare tecknat?

angående ni ej klarar den hälsoprövningen behöver ni anlända överens tillsammans din arbetsgivare vad såsom då bör gälla till för att ni ej bör stå utan tjänstepension samt eventuella andra försäkringar via jobbet.

• Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) samt Trygghetsförsäkring arbetsskada (TFA)

Utöver tjänstepension samt sjuk- samt premiebefrielseförsäkring existerar detta god för att även omfattas från enstaka tjänstegrupplivförsäkring vilket ger dina anhöriga en skattefritt engångssumma ifall ni skulle avlida inom förtid samt enstaka arbetsskadeförsäkring liksom ger dig kompletterande kompensation ifall ni skadar dig inom arbetet.

Utan tjänstepension besitter ni riktig för att utföra avdrag inom deklarationen

Om ni ej besitter någon tjänstepension från din arbetsgivare äger ni korrekt för att göra avdrag inom deklarationen för ditt privata pensionssparande tillsammans upp mot 35 andel från din inkomst.

På samma sätt som du inte behöver arbeta in timmar under en vecka då röda dagar eller klämdagar hamnar på en dag du skulle arbetat, säger Jerry Adbo, facklig rådgivare på Unionen

Sparandet förutsätter enstaka privat pensionsförsäkring alternativt individuellt pensionssparande (IPS). till mer upplysning angående detta behöver ni vända dig mot Skatteverket.

För dig vilket driver eget företag

Driver ni eget företag behöver ni egen ta ansvar till din framtida pension.
Spara mot pension liksom egenföretagare

Vill ni äga kollektivavtal vid din arbetsplats?

Ett kollektivavtal ger dig trygga förmåner samt enstaka garanterad riktig mot tjänstepension samt andra försäkringar.

ifall tjänstepension då detta finns kollektivavtal

önskar ni samt dina kollegor känna till mer angående kollektivavtalet alternativt äga hjälp inom dialog tillsammans med arbetsgivaren ifall för att teckna en kollektivavtal hjälper oss er gärna tillsammans med det.

Så är kapabel ni driva frågan angående kollektivavtal